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模板在 UUIDE 中打开后的实际效果（与导出 PDF 同貌）。
绩效评估表
考核周期：2026 年 月 — 2026 年 月 · 评估类型：□ 季度 □ 年度 □ 转正 · 评估日期：2026- 月- 日
一、基本信息
被评估人：
岗位 / 部门：
直属上级：
入职时间：2026- 月- 日
二、目标达成情况
| 周期目标 | 权重 | 完成值 | 得分 | 说明 |
|---|---|---|---|---|
| % | ||||
| % | ||||
| % |
三、能力与行为评估
评分：1 有待发展 · 2 基本符合 · 3 符合预期 · 4 超出预期 · 5 团队标杆。
| 维度 | 行为描述 | 评分（1–5） |
|---|---|---|
| 目标达成 | 按时按质交付承诺结果 | |
| 工作质量 | 产出准确、规范、可复用 | |
| 协作沟通 | 跨团队协作顺畅，信息透明及时 | |
| 主动担责 | 遇到问题不推诿，推动闭环 | |
| 学习成长 | 持续迭代能力并沉淀分享 |
四、综合结论
综合等级：□ S □ A □ B □ C □ D
校准会结论：
绩效奖金系数：
后续安排：□ 晋升候选 □ 维持 □ 绩效改进计划
五、绩效面谈要点
- 做得好的：
- 待改进的：
- 下周期重点：
评估以事实与数据为依据；面谈应具体到行为与影响，避免与薪酬谈判混同进行。
六、签字确认
被评估人：
直属上级：
HR 复核：
怎么使用
- 1下载安装 UUIDE 桌面应用（官网首页免费获取）
- 2打开 UUIDE，进入首页「模板库」标签，找到本模板
- 3点击「使用」并选择目标项目——模板会拷贝为项目里的普通文档
- 4随意编辑文字、表格与图片，完成后可导出 PDF
常见问题
- 这个模板是免费的吗？
- 免费，可商用。UUIDE 官方模板全部免费提供，个人或商业场景均可放心使用。
- 模板内容可以修改吗？
- 可以。「使用」会把模板拷贝成你项目里的普通文档，文字、表格、图片都能直接编辑。
- 能导出成 PDF 或 Word 吗？
- UUIDE 内可一键导出 PDF（与预览同貌）；Word 等格式可用复制粘贴或后续导入导出能力转换。