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模板在 UUIDE 中打开后的实际效果（与导出 PDF 同貌）。
胜任力模型
适用岗位： · 适用层级： · 版本：V . · 发布日期：2026- 月- 日
一、模型说明
模型用途：□ 招聘评估 □ 晋升答辩 □ 发展盘点
能力项数量： 项
评估方式：
维护责任人：
二、能力维度与分级定义
分级：L1 基础 → L2 熟练 → L3 精通 → L4 专家。评估时对照行为描述取最近一级。
| 能力项 | L1 基础 | L2 熟练 | L3 精通 | L4 专家 |
|---|---|---|---|---|
| 专业能力 | ||||
| 问题解决 | ||||
| 沟通协作 | ||||
| 带教辅导 | ||||
| 业务理解 |
三、层级门槛要求
| 职级 | 达标要求 | 核心能力项 |
|---|---|---|
| 初级（P ） | 全部能力项不低于 L1，核心项不低于 L2 | |
| 中级（P ） | 全部能力项不低于 L2，核心项不低于 L3 | |
| 高级（P ） | 核心项不低于 L3，至少 1 项达到 L4 |
四、应用说明
- 招聘：面试评估维度与目标职级的 L 级要求对齐，录用须满足门槛条件。
- 发展：盘点结果与目标层级的差距形成个人发展计划，明确学习与实战安排。
- 晋升：晋升答辩须提供达到 L4 水平的行为证据与业务结果。
分级描述应使用可观察的行为语言（如「能独立完成……」），避免「了解」「熟悉」等难以验证的表述；模型每年回顾一次，随业务演进更新。
怎么使用
- 1下载安装 UUIDE 桌面应用（官网首页免费获取）
- 2打开 UUIDE，进入首页「模板库」标签，找到本模板
- 3点击「使用」并选择目标项目——模板会拷贝为项目里的普通文档
- 4随意编辑文字、表格与图片，完成后可导出 PDF
常见问题
- 这个模板是免费的吗？
- 免费，可商用。UUIDE 官方模板全部免费提供，个人或商业场景均可放心使用。
- 模板内容可以修改吗？
- 可以。「使用」会把模板拷贝成你项目里的普通文档，文字、表格、图片都能直接编辑。
- 能导出成 PDF 或 Word 吗？
- UUIDE 内可一键导出 PDF（与预览同貌）；Word 等格式可用复制粘贴或后续导入导出能力转换。