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範本在 UUIDE 中開啟後的實際效果（與匯出 PDF 同貌）。
考核指标表（KPI）
岗位： · 考核周期：2026 年 季度 · 版本：V . · 生效日期：2026- 月- 日
一、基本信息
被考核人：
所属部门：
直接上级：
考核类型：□ 季度 □ 年度 □ 项目专项
二、KPI 指标
| 维度 | 指标名称 | 定义与计算方式 | 权重 | 目标值 | 数据来源 |
|---|---|---|---|---|---|
| 业绩结果 | % | ||||
| 业绩结果 | % | ||||
| 过程质量 | % | ||||
| 协作与规范 | % |
权重合计 100%；单项指标权重不低于 5%、不高于 40%；指标数量建议 4–6 项。
三、评分规则
| 目标达成率 | 等级 | 达成说明 |
|---|---|---|
| 110% 以上 | S 卓越 | 显著超越目标且有可验证成果 |
| 100%–110% | A 优秀 | 全面达成目标 |
| 80%–100% | B 良好 | 基本达成，存在少量偏差 |
| 60%–80% | C 待改进 | 部分达成，需针对性辅导 |
| 60% 以下 | D 不合格 | 明显未达成，启动改进计划 |
四、规则说明
- 指标与目标值在周期开始前由上下级共同确认并签字。
- 周期内因业务调整需变更指标的，须经书面确认后生效。
- 数据由 部门于考核期结束后 5 个工作日内提供。
对考核结果有异议的，可在结果公布后 5 个工作日内向人力资源部提出申诉，申诉期间不影响结果核算。
五、签字确认
被考核人：
直接上级：
怎麼使用
- 1下載安裝 UUIDE 桌面應用程式（官網首頁免費取得）
- 2開啟 UUIDE，進入首頁「範本庫」分頁，找到本範本
- 3點擊「使用」並選擇目標專案——範本會複製為專案裡的一般文件
- 4隨意編輯文字、表格與圖片，完成後可匯出 PDF
常見問題
- 這個範本是免費的嗎？
- 免費，可商業使用。UUIDE 官方範本全部免費提供，個人或商業情境皆可放心使用。
- 範本內容可以修改嗎？
- 可以。「使用」會把範本複製成你專案裡的一般文件，文字、表格、圖片都能直接編輯。
- 能匯出成 PDF 或 Word 嗎？
- UUIDE 內可一鍵匯出 PDF（與預覽同貌）；Word 等格式可用複製貼上或後續匯入匯出功能轉換。