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入职办理清单

入职手续清单:合同签订、账号设备、培训安排与转正条件。

招聘入职清单

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入职办理清单

姓名:  · 部门 / 岗位:  · 入职日期:2026- 月- 日


一、基本信息

直属上级: 

带教导师: 

试用期:  个月

预计转正:2026- 月- 日

二、入职前准备(HR / IT)

  • 发送录用通知并确认到岗时间
  • 准备劳动合同与入职登记表
  • 开通企业邮箱与内部系统账号
  • 配备电脑、工位与门禁权限
  • 通知团队并安排工位引导人

三、入职当日办理

  • 核验身份证件与学历证明原件
  • 签订劳动合同与保密协议
  • 提交银行卡信息并办理社保公积金
  • 领取工牌与办公设备并签收

四、首周安排

时间安排负责人
第 1 天入职引导:办公环境介绍、团队见面 
第 2–3 天制度与文化培训(考勤、报销、行为规范) 
第 4–5 天岗位技能培训,带教计划启动 

五、试用期目标与转正条件

  • 熟悉  业务流程,可独立完成  
  • 完成  项交付,质量达到  标准
  • 试用期考核得分不低于  分,且无违纪记录

转正评估于试用期届满前 10 个工作日启动,员工与直属上级分别填写评估意见后交人力资源部汇总。

六、签字确认

员工签字: 

HR 经办人: 

怎麼使用

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